为了切实加强教师培训工作，保证教师教育工作有计划、有步骤、有组织的进行，规范学习行为，特制定本制度。
    一、每位教师根据自己的岗位工作制定出个人自修计划。
    二、每周教师按规定时间进行业务学习，共同课由高、初中部组织，分学科培训由教研室组织，初中部、高中部和教研室要有每学年的培训计划及学习内容。
    三、每位教师都应有学习笔记，学习心得和体会，学期末有经验总结。
    四、学校鼓励教师参加各级各类教育教学能手竞赛及教育教学相关的评比竞赛活动。学校每学期组织一次教学能手竞赛，对获得各级各类竞赛和评比的优胜者，学校 予以表彰和奖励。
    五、学校在假期举办各种培训班和学习班，相关教师必须参加，未能参加者应主动进行补课。
    六、学校将不定期举办专题讲座和学术研讨会，邀请知名学者和有丰富教学经验的教师讲课、讲学，全体教师必须参加。
    七、学校鼓励教师进行教育教学科研活动和教改实验，并鼓励教师撰写论文，对成绩突出者予以表彰与奖励。
    八、加强对教师培训的考勤和考核，初中部、高中部和教研组，有考勤记录，学校有考核结果。