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锡林浩特六中发展规划(2013—2017)
三、办学规模规划
一、办学规模
2013年秋季新学年,初一招生10个班300人,初二年级8个班260人,初三年级10个班380人,初中学生总数940人,高一招生30个班1500人,高二年级30个班1680人,高三年级30个班1680人,高中学生总数4860人。
2014年秋季新学年,初一招生10个班300人,初二年级10个班300人,初三年级8个班260人,初中学生总数860人,高一招生30个班1500人,高二年级30个班1500人,高三年级30个班1680人,高中学生总数4680人。
2015年秋季新学年,初一招生10个班300名,初二年级10个班300人,初三年级8个班260人,初中学生总数860人,高一招生30个班1500名,高二年级30个班1500人,高三年级30个班1500人,高中学生总数4500人。
2016年秋季新学年起,初中每个年级10个班300名,初中学生总数900人,高中每个年级30个班1500名,高中学生总数4500人。
四、校园建设规划
1.基本原则:为使校园建设工作健康有序地发展,对校园建设工作要专题调研,统一规划,科学决策,分步实施,要根据学校的实际情况分解任务,督促实施,责任到人,措施到位。
2.校园美化:以建设现代化、高品位的校园为目标,强调景观的现代感与文化品味。绿化、场地建筑群与雕塑及艺术小品文化长廊相结合,灵活布局,使校园内随处都可以见到富有情趣的空间和构思新颖的校园文化。通过对建筑外观环境绿化、人文小品文化长廊等设计体现六中人的审美意识和价值追求,突出独具特色的学校精神内涵。
3.校园绿化:营造绿树参天、碧草如茵、鸟语花香、一步一景、自然与人和谐统一的优美环境。
4.在校园空地东侧新建体育馆一座,一层钢架、局部三层砖混结构,建筑面积8000平米,平米造价2000元,计需资金1600万元。
5.在一号教学楼东侧迎街位置新建报告厅一座,钢架结构,建筑面积:3000平米,平米造价2000元,计需资金600万元。可供全市教师培训、学术报告、一个年级教育教学活动等使用。
6.在校园东侧空地建设植物园、智能温室等学生实践基地。
7.建设自然景观点和人文景观点四处,新建艺术雕塑2尊。
五、教师队伍建设规划
(一)教师队伍建设目标
教师队伍建设目标:通过招聘、交流、培训等渠道,建设一支师德高尚、学术功底深厚、教学科研能力突出、结构合理、数量充足的教师队伍。
大力实施骨干、名师工程,未来五年,力争有特级教师3名,校级及以上骨干教师比例达到50%以上,有60名左右教师入选市、盟级学科带头人,各学科均有1—2名自治区级学科带头人,有10名左右教师评为锡盟、自治区级名师。
(二)教师队伍建设途径与措施
1.在总结以往经验基础上,不断创新,不断实践,以新课程改革为契机,以提高教师业务水平为出发点和落脚点,加强教研组建设,有效开展教科研活动。
2.加强对中青年教师的培养力度,通过“教学基本功大赛”、“同课异构”、“教学观摩”、“师徒结对”、“名师指导”等多种形式,加快中青年教师的成长步伐,建设一支适应学校发展需要的骨干、名师队伍。
3.举办教育名家大讲堂,邀请名家讲学,传播先进教育思想和科学理念,介绍名师成长与成功经验,提升专业品位,树立专业理念,培养专业精神,促进教师团队专业化发展。
4.加强跨省区校际间交流与合作,与教学设计联合体各校实现资源共享。进一步增强教师的合作意识、团队意识和创新意识,切实提高课堂教学质量,促进教师成长。
5.建立健全激励机制,通过开展教师业务考试、满意度测评、骨干教师名教师评定、年度人物评选等,激励教师修养师德、学习理论、钻研专业,拓展与提升专业知识,提高师德素养和业务水平。
6.通过送出去、请进来等渠道,建设一支热爱学生、热爱班主任工作、廉洁自律、精通班级管理、善于疏导学生心理、有思想、有功底、有朝气、有活力的高素质优秀班主任团队。
六、学校管理工作规划
深化管理体制改革,优化用人机制,建立符合六中实际的、规范高效的管理体系。
(一)切实加强干部队伍建设,提高学校管理水平。有计划地选派环节以上干部到外地学习、培训、交流或挂职锻炼,不断更新教育观念、管理观念和教学观念,强化大局意识、团结意识和发展意识,努力提高干部的思想水平和管理能力。
(二)充分发挥教代会职能,使学校教职工充分行使民主权利,参与学校的民主管理、民主监督,审议学校重大工作改革措施和规章制度,协助学校做好相关工作,维护教职工合法权益。
(三)继续实行并不断完善校长负责制、岗位聘任制、绩效工资制,坚持公平竞争,择优聘任,根据相应岗位职责履行义务,增强岗位责任感。
(四)继续实行部门及全员考核制度,将其与职称评聘、工资晋升、奖励兑现相结合,做到奖罚有据,公平合理。
(五)健全完善教育教学常规管理机制、学困生的帮助机制、尖子生的培优机制、特长生的培养机制,定期召开教学质量分析研讨会、教学改革经验交流会、高考备考研讨会、班主任工作研讨会。
(六)以落实新课程,提高教学质量为核心目标,落实集体备课制度和教学反思制度,学习、借鉴、吸纳校内外先进的课堂教学经验成果,结合本校、学科、学生实际,变革、创新教学方式方法,打造有效课堂,追求高效课堂。
(七)推进课程改革创新,从学生兴趣特长培养、个性发展、终身发展出发,广泛开发利用资源,加强校本课程建设和学生社团管理,实施特色课程教育,培养学生研究能力、实践能力、创新能力、学科知识应用能力,促进学生个性充分发展和素质全面提高。
七、精神文明建设规划
我校于2011年12月晋升为全国文明单位,未来五年,将进一步加强校园文化建设、师德师风建设和未成年人思想道德建设,加大校园安全综合治理和法制宣传教育力度,积极开展生态与环境教育,不断提升校园文化品位和文化内涵,力争晋升全国文明单位标兵。
(一)深入开展文明校园建设活动
依据《锡林浩特六中文明校园建设实施方案》,深入持久地开展争做文明学生、争创文明宿舍、争创文明班级活动,进一步规范学生教育管理工作,营造文明、健康、和谐、安定的校园氛围,促进学生不断提高道德品质修养,养成良好的行为习惯,发扬光大精神文明建设成果。
(二)加强校园文化建设。
完善校园文化设施建设,充分发挥校园文化的隐性教育作用,充分利用网站、校报、校刊、文化长廊、LED屏、校园广播电视台等媒介,努力营造充满浓郁书香气息、人文气息、文明礼仪气息的校园文化氛围,使校园文化反映出六中的办学特色和师生的精神风貌。
(三)深入开展师德师风建设。
通过规范教师的教育教学行为、行风评议、满意度测评和评优树先等工作,使广大教师牢固树立依法执教、廉洁从教的观念,切实提高全校教职工的师德水平。
(四)加强未成年人思想道德建设。
认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见》、《公民道德建设纲要》和《中学生日常行为规范》等文件精神,探索新形势下学生教育管理的新途径、新方法,健全和完善中学生日常行为规范教育管理机制,发挥学校党组织、共青团、学生工作部、级部等部门的德育职能,开展学生操行评定和各种形式的德育实践活动。重视家长会、家长学校的作用,通过各种方式加强与家长的沟通交流,最大限度地发挥家长的协同教育功能,努力营造和谐健康的校园氛围。
(五)加强校园安全综合治理工作。
认真贯彻安全管理责任制,牢固树立安全防范意识,严格落实各项安全管理要求,切实加强安全保卫措施,落实安全检查报告制度,及时消除安全隐患,确保校园环境安定和谐。
(六)加大法制宣传教育工作力度。
落实“六•五”普法规划,大力开展法制宣传教育活动,进一步提高全校师生员工的法律意识,增强广大师生的法制观念和遵纪守法的自觉性。
(七)积极开展生态与环境教育。
调动广大教师开展环境教育的积极性,进一步增强学生的环保意识;发挥课外活动的优势,开展生动活泼、丰富多彩的环境教育活动,推动环境教育深入发展。
八、语言文字工作规划
坚持“大力推行、积极普及、逐步提高”的工作方针, 进一步提高全校师生用语用字整体水平,完善学校语言文字工作环境,实现语言文字规范化常态管理,巩固国家级语言文字规范化示范校成果,提高语言文字规范化水平。
(一)加强领导,强化规范管理。积极创设和营造良好的语言文字工作环境,努力形成“领导关心重视,工作规范有序”的语言文字工作格局。
(二)将语言文字规范化水平作为教师招聘、录用、考核、评优、晋级的重要指标。
(三)不断探索和改进每年“推普宣传周”活动的方式方法,确立长效宣传工作机制,提高广大师生语言文字规范化的自觉性,增强做好语言文字工作的责任感和使命感。
(四)各级部和有关部门定期检查教师的教案、板书、练字、学生的作业、试卷等,进一步提高教师的用语用字水平。
(五)教师要将规范语言文字的使用渗透到教学的各个环节,加大对学生日常用语用字的监督、指导力度,努力培养学生语言文字规范化意识。
(六)通过长期深入开展“习诵践行《弟子规》活动”、“中华经典诵读活动”,形成具有本校特色的传统文化传承。